Consultant Senior/Manager Référent Data Governance - F/H/N

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Data&AI, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.

Être Consultant Senior/Manager Référent Data Governance chez OCTO, c’est : 

1- Faire du conseil autant que du delivery : accompagner nos clients dans la préconisation et la mise en œuvre de leur gouvernance data interne. Participer au développement agile et à l’implémentation d’applications dans le respect des bonnes pratiques. Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) 

2- Mener les réponses aux appels d’offres et avant-ventes

3- Participer activement à la R&D “Data & IA” : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? GenAI pour accélérer le déploiement de la Data Gouvernance, Data Mesh et Acculturation Data 

4- Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée !

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

1- Un socle de savoir-faire techniques et des expériences significatives sur : 

• Le déploiement des solutions de gouvernance de données, Catalogues de données d’entreprise (data catalog)  et Qualité de données

• La gouvernance de données et les modèles opérationnels autour de la data 

• Une (ou plusieurs) technologie(s) de Data Gouvernance tels que DataGalaxy , Zeenea, Collibra ou d’autres technologies en Data Governance et Data Catalogs

• L'acculturation data auprès d’équipes métiers

• L’amélioration de la qualité des données

• Les méthodologies agiles d’implémentation de la gouvernance de données d’entreprise

…last but not least: une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit :)

2- Un panel de savoir-être : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective.